Pharmaline

HR-специалист

Ə/h razılaşma ilə
543
Tam iş günü
Bakı, Azərbaycan
12.05.25 - 12.06.25

İş haqqında məlumat

  • У вас есть опыт найма персонала и успешного закрытия заявок. И вы можете привести успешный кейс того, как вы закрыли "горящую" вакансию за кратчайший срок;
  • Вы знаете, что найм не заканчивается после того, как найден нужный человек, а продолжается на этапе испытательного срока. У вас должен быть успешный опыт того, как найденный вами человек проходил испытательный срок и до сих пор приносит существенную пользу компании;
  • У вас есть картинка того, как правильно составить программы адаптации для новичков;
  • У вас есть способность все упорядочивать, приводить в соответствие с "идеалом". Вы мыслите системно и у вас есть успешные примеры того, как вы выстраивали отдельные HR-процессы в компании в систему;
  • закрыть существующие вакансии и в будущем оперативно подбирать персонал под возникающие вакансии;
  • разработать и внедрить в практику программы по адаптации новичков, быстрому обучению сотрудников;
  • провести оценку существующего персонала, сформировать кадровый резерв на повышение сотрудников; 
  • создание систем мотивации;
  • устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
  • Вести кадровый учет сотрудников;
  • Организовывать корпоративные мероприятия; 
  • систематизировать и регламентировать существующие бизнес-процессы в компании;
  • «непаханное поле» для построения идеальной системы найма и управления человеческими ресурсами;
  • возможность внести существенный вклад в развитие компании и вырасти до топовых должностей в компании;
  • работа в офисе, индивидуальный кабинет;
  • интересная работа в активной развивающейся компании и молодом энергичном коллективе;
  • постоянное обучение;
  • отличная перспектива профессионального и карьерного роста;
  • график работы: 6/1 (один день короткий и один-выходной);
  • Зар.плата: обсуждается по результатам собеседования.

Tələblər

  • владение ПК на уровне опытного пользователя;
  • опыт работы HR не менее 3 лет;
  • опыт найма сотрудников из других стран;
  • высшее образование;
  • знание русского и азербайджанского языков в совершенстве (английский приветствуется);
  • умение хорошо и грамотно писать;
  • умеете находить общий язык с людьми;
  • желание интенсивно учиться новому.