Bakı,
Azərbaycan
24.04.25
-
24.05.25
İş haqqında məlumat
- İnsan Resursları proqramlarının idarə edilməsi;
- Strategiyasının formalaşdırılması, İnsan Resursları siyasətlərini, prosedurlarını , qanunları və standartları işçılərə izah olunması;
- Biznesin strateji məqsədlərinə uyğun olaraq klinikanın strukturunun optimallaşdırılması;
- Klinika üçün motivasiya proqramlarının hazırlanması;
- İşçilərin qiymətləndirilməsi, təlimi və inkişafı sisteminin hazırlanması və əlaqələndirilməsi, daxili təlim sisteminin keçirilməsi;
- Klinikanın Qayda və Standartlarının işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi, icrasına nəzarət;
- Klinikanın təşkilati strukturunun və ştat cədvəlinin formalaşdırılması . İnsan Resursları şöbəsinin fəaliyyətini planlaşdırmaq, təşkil etmək. Kadrların idarə edilməsi, iş vaxtının uçotunun aparılması, kadr hesabatlarının və xərclərinin maliyyələşdirilməsi üzrə hesabatların hazırlanması;
- Bütün şöbələr və işçi kateqoriyaları üzrə vəzifə təlımatlarının hazırlanması;
- İşçilərin məlumat bazasının yaradılması . Tətil və iş qrafiklərini planlaşdırmaq. İşə qəbul ehtiyaclarını proqnozlaşdırmaq və s. İnsan Resuraları üzrə bütün əməliyyatların yerinə yetirilməsi;
- İnsan Resursları əməliyyatlarının həyata keçirilməsi zamanı Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tələblərini təmin edilməsi;
- İşə qəbul, işdən çıxış, davamiyyət, məzuniyyət, ezamiyyət, intizam tənbehləri və digər bütün əməliyyatları qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirilməsi;
- Bütün əməliyyatların Emas.sosial.gov.az, e-sosial elektron portalında işlənilməsi;
- İşə davamiyyət cədvəlinin hazırlanması;
- Xəstəlik vərəqəsinin, sosial, əmək məzuniyyətinin hesablanması və icrası və s;
- Əmək Məcəlləsinə uyğun rəsmiləşdirilmə;
- 6 günlük iş qrafiki.
Tələblər
- Ali təhsil ( İqtisadiyyat, İnsan resurslarının idarə olunması);
- Min 3 il iş təcrübəsi ( Müvafiq sahədə);
- Azərbaycan dili səlis, rus və ingilis dilləri arzu olunandır;
- İnsan Resurslarının idarə olunması funksiyaları, prosedurları haqqında biliklər;
- AR Əmək qanunvericiliyini mükəmməl bilməli;
- Vaxtın və konfliktlərin effektiv idarəedilməsi;
- Məsuliyyət, dürüstlük, çeviklik və problem həlletmə bacarığı;
- MS Office, 1C proqramı və Fonet proqram biliyi;
- Rəhbərliyin tapşırıqlarının keyfiyyətlə və vaxtında yerinə yetirilməsi.
