• Daxili nizam intizam qaydaları və motivasiya sistemini tətbiq edilməsini təmin etməli;
• Şöbənin fəaliyyətinə aid olan hesabatları hazırlamalı və rəhbərliyə təqdim etməlidi;
• Müəyyənləşdirilmiş işçi ehtiyaclarına uyğun olaraq əmək resursları bazarını araşdırılmalı və müvafiq kadrların cəlb edilməsini təmin etməli;
• İşə qəbul prosesinə dair sənədləşmələri aparmalı;
• İşçilərin şəxsi işlərini kadr-uçot formasında aparmalı;
• İşçilərə əmək müqavilələrini hazırlamalı, onlara əlavə və dəyişikliklərin edilməsi, işçilərin motivasiyası və intizam tənbehlərinə dair tədbirlərin tətbiqi üzrə sənədləşmə işlərinin aparmalı;
• Əmək müqaviləsi daxil olmaqla, işə qəbul, xitam və keçirilmə haqda əmrləri rəsmiləşdirilməlidir;
• Rəsmləşdirilən əmrləri elektron portala işləməlidir;                                                                         
• Aylıq tabel uçotunu aparmalır;                                                                                         
• Əmrlər, ezamiyyət, məzuniyyət və əmək kitabçalarının qeydlərini aparmalı; 
• Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl  üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etməli; 
• İşin təkmilləşməsi üçün təkliflər verməlidir;  Şöbənin fəaliyyətinə aid olan hesabatları hazırlamalı və rəhbərliyə təqdim etməli;
• Şirkətdə korporativ tədbirlərin təşkilini həyata keçirməli; 
• Rəhbərlik tərəfindən verilən digər tapşırıqların vaxtında icra edilməsini təmin etməlidir.

Əlavə məlumatlar:

•  Əmək haqqı: ştat cədvəlinə uyğun;
• İş qrafiki: 5 gün, 09:00 – 18:00, 13:00-14:00 nahar fasiləsi;
•  Korporativ nömrə və danışıq balansı;
• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə əsasən rəsmiləşdirmə.

• Təhsil:Ali;
• Yaş həddi: 25-35;
• Müvafiq sahə üzrə min. 3 il iş təcrübəsi;
• MS Ofice proqramları, Outlook, 1 C ERP;
• Azərbaycan və rus dili sərbəst, və ingilis dili üstünlükdür.