Mağazanın strateji idarə edilməsi:

• Satışın artırılması və mağazanın mənfəətliyinin yüksəldilməsi üçün strategiyaların hazırlanması və həyata keçirilməsi;
• Əsas performans göstəricilərinin (KPI) müəyyən edilməsi və nəzarət olunması.

 Ticarət proseslərinin təşkili:

• Mağazanın fasiləsiz işinin təmin olunması, o cümlədən əməliyyat proseslərinin idarə edilməsi;
• Müştəri xidmətinin keyfiyyət standartlarına və korporativ qaydalara əməl olunmasına nəzarət;
• Malların düzgün sərgilənməsi üçün effektiv yerləşdirmə təşkil etmək və planogramların hazırlanmasında iştirak;
• Kassa intizamına riayət olunması və vaxtında inventarizasiyaların keçirilməsi.

 Kadr idarəçiliyi:

• Mağaza işçilərinin təlimi, adaptasiyası və inkişafı;
• Tapşırıqların qoyulması, vəzifələrin bölüşdürülməsi və onların yerinə yetirilməsinə nəzarət;
• Daimi toplantıların keçirilməsi, motivasiya və işçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi.

Təchizatçılarla iş:

• Assortimentə nəzarət, malların sifarişi və ehtiyatların idarə edilməsi;
• Təchizatçılarla şərtlərin yaxşılaşdırılması üzrə danışıqların aparılması;
• Malların çatdırılma müddətlərinə və keyfiyyətinə nəzarət.

 Maliyyə və inzibati hesabatlılıq:

• Mağazanın büdcəsinə riayət olunmasına nəzarət;
• Mühasibatlıq və şirkətin digər bölmələri ilə əməkdaşlıq.

Mağazanın texniki vəziyyətinə nəzarət:

• Ticarət avadanlıqlarının və işıqlandırmanın texniki xidmətinin təşkili;
• Əmək təhlükəsizliyi və texniki təhlükəsizlik qaydalarına əməl olunmasını təmin etmək.

Müştərilərlə iş:

•  Müştərilərlə çətin və münaqişəli vəziyyətlərin həlli;
•  Təklif olunan xidmətlərin keyfiyyətinə və müştərilərin fərdi sorğularının yerinə yetirilməsinə nəzarət.

Şərait:

• Əmək haqqı: + KPI bonusu;
• Peşəkar inkişaf perspektivləri ilə stabil şirkətdə iş;
• İş qrafiki: həftə ərzində 6 iş günü, istirahət - həftədə 1 gün;
• Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq rəsmi işə qəbul;
• Mehriban kollektiv və rahat iş şəraiti.

• Pərakəndə ticarət sahəsində rəhbər vəzifədə iş təcrübəsi (işıqlandırma avadanlıqları sahəsində təcrübə üstünlükdür) – 5 ildən az olmamaq şərtilə;
• Pərakəndə ticarətin, merçendayzinqin və ehtiyatların idarə olunmasının prinsipləri barədə biliklər;
• KPI ilə işləmək, planlama və satış təhlili bacarıqları;
• Kompüter istifadəçisi (1C, MS Office) – əminliklə işləmə bacarığı;
• Yüksək təşkilatçılıq və ünsiyyət bacarıqları;
• Nəticəyə yönəlmişlik və çoxvəzifəlilik şəraitində işləmə qabiliyyəti;
• Yaş həddi 35-45 arası