• Strateji Planlaşdırma: Şirkətin biznes hədəflərinə çatmaq üçün HR strategiyasını və büdcəsini hazırlamaq.
• İşə Qəbul və İnteqrasiya: Yüksək ixtisaslı kadrların cəlb edilməsi prosesinə rəhbərlik etmək və effektiv adaptasiya (onboarding) sistemini qurmaq.
• Təşkilati Strukturun Yenidən Qurulması: Qrupdaxili bütün şirkətlərin təşkilati strukturunu təhlil etmək, mövcud boşluqları müəyyən etmək və effektiv, çevik bir struktur dizayn etmək.
• Vəzifə Standartizasiyası (Grading): Şirkətlər arasındakı vəzifə adlarını, dərəcələrini (mütəxəssis, aparıcı mütəxəssis, menecer və s.) və öhdəliklərini bir-birinə uyğunlaşdırmaq (cross-company alignment).
• Mərkəzləşdirilmiş HR Siyasəti: Bütün qrup şirkətlərində eyni işə qəbul, adaptasiya və işdənçıxış prosedurlarının tətbiq olunmasını təmin etmək.
• Korporativ Mədəniyyət: Şirkət daxili etik qaydaların, nizam-intizam qaydalarının tətbiqi və korporativ ruhun yüksəldilməsi.
• Performans və KPI Sistemi: Vahid qiymətləndirmə meyarlarını müəyyən edərək, hər bir şirkətdə fəaliyyət effektivliyini ölçüləbilir hala gətirmək.
• İşçi Axınının İdarə Edilməsi: Qrup daxilində daxili rotasiya və karyera yüksəlişi imkanlarını yaradaraq, kadr ehtiyatının (talent pool) səmərəli istifadəsini təmin etmək.
• Təlim və İnkişaf: Şirkət daxili təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək və kadrların peşəkar inkişaf planlarını hazırlamaq.

İş Şəraiti

• İş Qrafiki: Həftəlik 5 iş günü (09:00 - 18:00).
• Məkan: Baş Ofis (Qrup şirkətlərinə mütəmadi baş çəkmə imkanı ilə).
• Əmək haqqı razılaşma yolu ilə

• Təhsil Ali təhsil (Biznesin idarə edilməsi, HR və ya idarəetmə sahəsində olması üstünlükdür)
• Təcrübə İnsan Resursları sahəsində minimum 6 il (ən azı 2-3 il rəhbər vəzifədə) peşəkar təcrübə.
• Xüsusi Bacarıq Təşkilati dizayn və struktur quruculuğu (OD - Organizational Development) sahəsində praktiki təcrübə mütləqdir.
• Qanunvericilik AR Əmək Məcəlləsinin mükəmməl səviyyədə tətbiq bacarığı.
• Liderlik Çoxşaxəli komandaları idarəetmə və dəyişikliklərin idarə olunması (Change Management) bacarığı.

Müraciət etmək istəyən namizədlər öz CV-ni "CV göndər📤" düyməsindən istifadə edərək göndərə bilər.

Diqqət! İşə düzəltmək məqsədi ilə heç bir şəxs və ya qurum sizdən əvvəlcədən ödəniş tələb edə bilməz!  Dələduzluq hallarından qorunmaq üçün diqqətli olun.