Strateji İşə Qəbul (Recruitment & Selection):

• 6 filial və ofis üzrə kadr ehtiyaclarını analiz etmək və effektiv işə qəbul planı hazırlamaq;
• Satış və ofis vəzifələri üzrə kompetensiya əsaslı (STAR metodologiyası) müsahibələr keçirmək;
• Topdan və pərakəndə satışın spesifikasını anlayaraq "doğru adamı doğru yerə" yerləşdirmək.

Adaptasiya və Təlim (Onboarding & Development):

• Yeni işçilərin şirkət mədəniyyətinə və satış standartlarımıza sürətli uyğunlaşması üçün effektiv Onboarding proqramı qurmaq;
• Satış heyəti üçün daxili təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək, təlim materialları hazırlamaq və şəxsən təlimlər keçmək;
• Fərdi inkişaf planları vasitəsilə əməkdaşların karyera yüksəlişini idarə etmək.

Performans və Motivasiya (Performance Management):

• Satış komandası və ofis üçün KPI (Key Performance Indicators) sistemini qurmaq və tətbiq etmək;
• Performansın qiymətləndirilməsi əsasında obyektiv mükafatlandırma və motivasiya mexanizmləri hazırlamaq;
• İşçi məmnuniyyəti sorğuları keçirmək və komanda ruhunu yüksəldəcək korporativ tədbirlər planlamaq.

Biz nə təklif edirik?

• "Saat Store"un strateji qərarlarında birbaşa iştirak imkanı;
• Peşəkar və yüksək enerjili iş mühiti;
• Şəxsi və peşəkar inkişaf üçün geniş imkanlar;
• [Maaş + Bonus sistemi].
• Zamanınızı bizimlə dəyərləndirin!

• Ali təhsil (İnsan Resursları, Psixologiya və ya İdarəetmə sahəsində olması üstünlükdür);
• HR sahəsində (xüsusilə pərakəndə satış/retail sektorunda) minimum 3-5 il uğurlu təcrübə;
• Təlimçi bacarıqları və auditoriya qarşısında sərbəst çıxış etmə qabiliyyəti;
• KPI və performans idarəetmə sistemlərinin qurulmasında təcrübə;
• Əmək qanunvericiliyi və müasir HR trendləri barədə dərin biliklər.

Müraciət etmək istəyən namizədlər öz CV-ni "CV göndər📤" düyməsindən istifadə edərək göndərə bilər.

Diqqət! İşə düzəltmək məqsədi ilə heç bir şəxs və ya qurum sizdən əvvəlcədən ödəniş tələb edə bilməz!  Dələduzluq hallarından qorunmaq üçün diqqətli olun.