• İşə qəbul, kadr dəyişikliyi və işdən azadetmə prosesinin icra edilməsi;
• Aylıq tabellərin hazırlanması;
• Əmək qanunvericiliyi və uyğunluq üzrə biliklər;
• Arayış, xasiyyətnamə və digər sənədlərin hazırlanması;
• İşçilərin şəxsi işlərini tərtib etmək;
• Müddəti bitmiş sənədlərin müvafiq qaydada arxivləşdirilməsi;
• İşçilərin gündəlik davamiyyətlərinə nəzarət etmək və nöqsan və uyğunsuzluqlar barədə rəhbərinə hesabat vermək;
• Qanunvericiliyə müvafiq qaydada işçilərin işə qəbulu, başqa vəzifəyə keçirilməsi, mükafatlandırılması, intizam tənbehinin verilməsi və işdən azad edilmələrini rəsmiləşdirmək, habelə müvafiq aktların tərtib edilməsini həyata keçirmək;
• Vəzifə təlimatlarının hazırlanması və saxlanması;
• Əmək münasibətləri məsələlərinin həll edilməsi;
• Mövcud vakansiyaların təhlil edilməsi, elanların hazırlanması və yerləşdirilməsi;
• Şirkətin işə qəbul siyasət və prosedurlarının hazırlanması.

• Təhsil: Ali;
• İR sahəsində minimum 5 (beş) il iş təcrübəsi;
• Kompüter biliyi: MS Office (Word, Excel);
• AR Əmək Məcəlləsi; ƏMAS və s. onlayn alətlər;
• Yaş: 28 - 40;
• İngilis və ya rus dilini bilmək üstünlükdür.;
• Yüksək kommunikasiya, nəticəyönümlülük, analitik düşünmə və təqdimat bacarıqlarına sahib olmaq.

Müraciət etmək istəyən namizədlər öz CV-ni  [email protected]  mail ünvanına və ya "CV göndər📤" düyməsindən istifadə edərək göndərə bilər.

Əlaqə-0125105882