Bakı,
Azərbaycan
26.06.2025 21:55
-
26.07.2025 12:00
İş haqqında məlumat
- Отбор талантливых кандидатов совместно с руководителями заинтересованных подразделений, внесение соответствующих предложений по распределению их должностей c учетом деятельности, стратегии и целей Компании;
- Составление и ведение базы данных сотрудников;
- Выявление потребностей развития организации, эффективное внедрение решений, и создание эффективной рабочей среды;
- Выявление потребностей в обучении, а также развитие навыков и способностей талантов в организации, а также разработка программ обучения, поддерживающих инициативы по управлению организационными изменениями;
- Разработка стратегии мотивации и адаптации персонала Компании анализ текущего состояния персонала;
- Принятие необходимых мер о вознаграждении персонала;
- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины в структурных подразделениях Компании и соблюдением сотрудниками правил внутреннего распорядка;
- Рассмотрение жалоб сотрудников, принятие мер по устранению их причин, разрешение споров и конфликтов;
- Координация всех вопросов в области HR делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска) с Компанией (outsource);
- Подготовка Должностных Инструкций сотрудников;
- Ведение процессов: Onboarding, Адаптация, Offboarding персонала;
- Внесение изменений в структуру Компании;
- Осуществление иной работы, в случае производственной необходимости, при своевременном согласовании с руководством Компании;
- График работы с 10:00 - 19:00, ПН-ПТ;
- Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования;
- Предоставление питания;
- Профессиональная рабочая среда.
Tələblər
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5- ти лет;
- Отличные аналитические навыки, внимание к деталям;
- Способность работать самостоятельно и определять приоритетные задачи для их своевременного выполнения;
- Отличные организаторские способности, навыки коммуникации, свободное владение русским языком;
- Хорошие знания MS Office, Microsoft Excel.
