• Şirkət üçün kadrların seçimi və işə qəbul prosesinin tam təşkili
• Vakansiyaların hazırlanması, yerləşdirilməsi və namizədlərlə müsahibələrin aparılması
• İşçilərin rəsmi qeydiyyata alınması, əmək müqavilələrinin hazırlanması və rəsmiləşdirilməsi
• Əmək müqavilələrinin ƏMAS sistemi vasitəsilə qeydiyyatı və idarə olunması
• İşçilərin şəxsi iş qovluqlarının formalaşdırılması və saxlanılması
• Kadr sənədlərinin hazırlanması, uçotu və arxivləşdirilməsi
• Tabel uçotunun aparılması, iş vaxtının qeydiyyatı
• Əmək haqqı hesablamaları üçün lazımi məlumatların hazırlanması
• Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq bütün kadr proseslərinin icrası
• Şirkət daxili qaydaların və prosedurların hazırlanması
• Şirkətin Təşkilati-struktur sxeminin təkmilləşdirilməsi
• HR mütəxəssisi şirkətin bütün vəzifələri və onlara qoyulan tələbləri hazırlamalı və bu əsasda uyğun namizədləri seçməlidir.
• Şirkətin strukturlarında KPİ sisteminin tətbiq edilməsi

İş şəraiti:

• İş qrafiki: Bazar ertəsi – Cümə: 09:45 – 18:45/ Şənbə: yarım gün
• İş rejimi: 1 həftə ofisdə, 1 həftə evdən (növbəli)
• Əməkhaqqı 1000-1500 AZN

• HR / Kadrlar üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini mükəmməl səviyyədə bilmək
• ƏMAS sistemi ilə praktiki işləmək bacarığı
• Microsoft Excel proqramını yüksək səviyyədə bilmək
• 1C,  E-gov və digər aidiyyəti HR proqramları ilə işləmə bacarığı
• Kadr sənədlərinin düzgün və səliqəli hazırlanması bacarığı
• Analitik düşünmə, məsuliyyətlilik və diqqətlilik
• Ünsiyyət və danışıqlar aparma bacarığı
• Məxfi məlumatlarla işləmə mədəniyyəti
• Stressə davamlılıq və operativlik

Müraciət etmək istəyən namizədlər öz CV-ni "CV göndər📤" düyməsindən istifadə edərək göndərə bilər.

Diqqət! İşə düzəltmək məqsədi ilə heç bir şəxs və ya qurum sizdən əvvəlcədən ödəniş tələb edə bilməz!  Dələduzluq hallarından qorunmaq üçün diqqətli olun.