• İSB, ƏMAS portallarında müvafiq əməliyyatların aparılması;
• İşçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi və əmək müqavilələrinin hazırlanması;
• İşçi qovluqlarının tərtibi və mütəmadi yenilənməsi;
• Kadr sənədlərinin arxivləşdirilməsi və elektron bazada saxlanılması;
• Arayışlar, xəstəlik vərəqələri və çıxarışların hazırlanması və qeydiyyatı;
• Kadrlarla bağlı məşğulluq və digər dövlət orqanlarına hesabatların təqdim edilməsi;
• Davamiyyət, məzuniyyət və ezamiyyət uçotunun aparılması;
• Məzuniyyət təqviminin hazırlanması və monitorinqi;
• HR məlumat bazasının idarə edilməsi və statistik məlumatların (işçi sayı, məzuniyyət, dövriyyə və s.) analizi;
• Aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması;
• HR məlumat bazasının idarə edilməsi və aylıq hesabatların hazırlanması;
• Rəhbərlik tərəfindən verilən digər tapşırıqların icrası.

Müraciət etmək istəyən namizədlər öz CV-ni "CV göndər📤" düyməsindən istifadə edərək göndərə bilər.

• Təhsil: Ali (İqtisadiyyat və ya İnsan resursları sahəsində);
• Təcrübə: Müvafiq sahə üzrə minimum 1 il (Retail sahəsində təcrübə üstünlükdür);
• Kompüter bilikləri: MS Office (excel - orta səviyyədə);
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi bilikləri;
• Yüksək səviyyədə ünsiyyət və danışıqlar aparmaq bacarığı;
• Komanda daxilində və müxtəlif şöbələrlə effektiv əməkdaşlıq;
• Qadın və ya bəy fərq etməz.