• Şirkətin tələbatına uyğun olaraq işə qəbul prosesinin tam idarə edilməsi
• Vakansiya tələblərinin bölmələrlə razılaşdırılması və vakansiya elanlarının hazırlanması;
• CV-lərin seçilməsi, ilkin uyğunluğun qiymətləndirilməsi və namizədlərlə əlaqənin qurulması;
• Müsahibələrin təşkili və keçirilməsi (telefon, online, canlı)
• Namizədlərin kompetensiya əsaslı qiymətləndirilməsi və hesabatların hazırlanması;
• Müxtəlif işə qəbul kanallarının idarə edilməsi (job portallar, sosial media, karyera mərkəzləri və s.);
• Talent bazasının qurulması və aktual saxlanılması;
• İşə qəbul göstəricilərinin (KPI) təhlili və rəhbərliyə mütəmadi hesabat verilməsi;
• Onboarding prosesində iştirak (ilk iş gününün təşkili, HR sənədləşməsi üzrə dəstək və s.);
• Korporativ dəyərlərə uyğun namizəd təcrübəsinin təmin edilməsi;
• İşə qəbul prosesinin daxili qaydalara və qanunvericiliyə uyğun icrası.

Metropoliten Sizə nə təklif edir?

• Sabit və etibarlı iş mühiti;
• Peşəkar komandada inkişaf və karyera imkanları;
• Metropolitendən ödənişsiz istifadə imkanı;
• Güzəştli nahar təminatı;
• Bilgəh Sağlamlıq Mərkəzi və əməkdaşlıq etdiyimiz sanatoriyalarda güzəştli istirahət imkanı;
• Psixoloji dəstək xidməti.

Müraciət Üçün

Vakansiyaya müraciət etmək üçün Metropolitenin hr.metro.gov.az portalında qeydiyyatdan keçərək müvafiq vakansiya linki ilə https://hr.metro.gov.az/vacancy/5419 müraciətinizi tamamlaya bilərsiniz.

• İnsan Resursları, Biznesin İdarəedilməsi, Psixologiya və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil
• İşə qəbul və HR sahəsində minimum 2 il təcrübə (nəqliyyat və ya iri strukturda təcrübə üstünlükdür)
• Müsahibəetmə metodları, qiymətləndirmə alətləri və kompetensiya əsaslı seçmə prosesləri haqqında bilik
• Əmək qanunvericiliyi və əmək münasibətlərinə dair əsas anlayış
• Güclü ünsiyyət, təqdimat və qiymətləndirmə bacarıqları
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmə bacarığı
• Analitik düşüncə və qərarvermə bacarığı
• Azərbaycan dilində mükəmməl, rus və ya ingilis dili bilikləri üstünlükdür