• Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq HR proseslərinin təşkili və icrası
• İşə qəbul, əmək müqavilələrinin bağlanması, dəyişikliklər və xitam proseslərinin idarə olunması
• İşçilərin gündəlik davamiyyətinə nəzarət və qeydiyyatının aparılması
• Davamiyyət tabelinin hazırlanması və düzgünlüyünün təmin edilməsi
• Əmək haqqı tabelinin hazırlanması və əmək haqqı hesablamalarına dəstək
• Gündəlik və aylıq HR hesabatlarının hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi
• Sahədə çalışan işçilərlə operativ kommunikasiya və HR məsələlərinin yerində həlli
• Kadr sənədləşməsinin düzgün və sistemli aparılması

İş şəraiti:

• İş qrafiki: 6 günlük iş həftəsi
• Əmək haqqı: 2000 – 2500 AZN
• Yaşayış: Kamp şəraitində (şirkət tərəfindən təmin olunur)
• Qidalanma: Şirkət tərəfindən təmin olunur

Layihə: Ağdam – Qərvənd layihəsi

• HR sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi (sahə təcrübəsi üstünlükdür)
• Əmək qanunvericiliyini yaxşı səviyyədə bilmək
• 1C, Excel və HR sistemləri ilə işləmə bacarığı
• Davamiyyət və əmək haqqı prosesləri üzrə praktiki bilik
• Analitik düşünmə və məsuliyyətlilik
• Sahə şəraitində işləmək bacarığı

Üstünlük verilən spesifik biliklər:

• Tikinti və ya layihə əsaslı şirkətlərdə HR təcrübəsi
• Sahə işçilərinin idarə olunması üzrə praktiki təcrübə
• Turnike / face control / davamiyyət sistemləri ilə işləmə
• Kütləvi işə qəbul və rotasiya proseslərinin idarəsi
• Riskli iş şəraitində HR nəzarət mexanizmləri

Müraciət etmək istəyən namizədlər öz CV-ni "CV göndər📤" düyməsindən istifadə edərək göndərə bilər.

Diqqət! İşə düzəltmək məqsədi ilə heç bir şəxs və ya qurum sizdən əvvəlcədən ödəniş tələb edə bilməz!  Dələduzluq hallarından qorunmaq üçün diqqətli olun.