• Şirkətin mövcud vakansiyaları üzrə namizədlərin axtarışını və seçim prosesini həyata keçirmək;
• Müəssisənin işçi ehtiyacının müəyyən edilməsi, vakansiyalar üzrə elanların hazırlanması, işçi axtarışı ilə bağlı effektiv kanalların müəyyən edilməsi;
• Müsahibələrin təşkili və həyata keçirilməsi, şirkətin korporativ dəyərlərinə uyğun namizədlərin işə qəbulunun icra edilməsi və nəticələrlə bağlı namizədlərin məlumatlandırılması;
• Yeni işə qəbul olunan əməkdaşların adaptasiya proqramlarının idarəedilməsi;
• İşdən azad prosesinin idarəedilməsi, işdən çıxış müsahibələrinin aparılması, nəticələrin hesabatlaşdırılması və mütəmadi yaxşılaşdırma həllərinin verilməsi;
• Nizam-intizam proseslərinin idarəedilməsi,
• Müəsissə üzrə işçi heyətinin təlim və inkişaf ehtiyaclarının müəyyən edilməsi;
• İş analizi proseslərinin aparılması və İR planlama modulu üzrə digər fəaliyyətlərin idarəedilməsi
• İşçilərin fəaliyyət və səriştə qiymətləndirilməsi proseslərində iştirak edilməsi, qiymətləndirmə nəticələrinə uyğun inkişaf planlarının hazırlanması;
• İR metrikləri üzrə fəaliyyətlərin tənzimlənməsi, müvafiq hesabatların təqdim edilməsi;
• Müasir İnsan Resursları modullarını üzrə proseslərin icra edilməsi;

• Müasir İnsan Resursları üzrə biliklər;
• AR Əmək qanunvericiliyi bilikləri;
• Analitik düşünmə qabiliyyəti;
• Güclü kommunikasiya və təşkilati bacarıqlar;
• Araşdırma və problem həlletmə qabiliyyəti;
• MS Office proqramlarından istifadə bacarığı.

Tələb olunan təhsil, iş təcrübəsi:

• Təhsil: Ali təhsil (İqtisadiyyat, Menecment, Psixologiya və ya İnsan Resursları sahələri üzrə);
• İş təcrübəsi: Minimum 1 il (Restoran və ya Retail sahəsi üzrə təcrübə arzuolunandır)

İş şərtlərimiz:

• İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi;
• İş saatları: 09:00–18:00;
• İş yeri: Bakı, Nərimanov ray., Aşıq Molla cümə (Office Centre)
• Dinamik və peşəkar iş mühiti;
• Şirkət hesabına korporativ nömrə;
• Karyera və inkişaf imkanları;