• Şirkətin HR siyasətini və strategiyasını həyata keçirmək;
• İşçi heyətinin seçilməsi, müsahibələrin təşkili və yeni əməkdaşların adaptasiya prosesinin idarə edilməsi;
• Əmək müqavilələrinin, əlavə razılaşmaların və digər kadr sənədlərinin hazırlanması və nəzarəti;
• İşçilərin şəxsi işlərinin düzgün aparılması və sənəd dövriyyəsinin idarə olunması;
• Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq kadr uçotunun aparılması;
• İşçi ehtiyaclarının müəyyən olunması və vakansiyaların idarə edilməsi;
• İşçi motivasiyası, iş mühiti və korporativ mədəniyyətin inkişaf etdirilməsi üzrə tədbirlərin təşkili;
• HR hesabatlarının hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi;
• Təlim və inkişaf proqramlarının hazırlanması və icrasında iştirak

Şərtlər

• İş rejimi: 5 günlük iş həftəsi (09:00 – 18:00);
• Əmək haqqı: Müsahibə əsasında müəyyən ediləcək;
• Rəsmi əmək müqaviləsi ilə rəsmiləşdirmə.

• Təhsil : Ali;
• İş təcrübəsi : 3 ildən 5 ilə qədər;
• Yaş : 30 - 45;
• Ali təhsil (İnsan Resursları, Biznesin idarə olunması, Hüquq və ya əlaqəli sahələr üzrə);
• HR sahəsində minimum 2-3 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə yaxşı biliklər;
• İşə qəbul, motivasiya, işçi inkişafı və performans qiymətləndirilməsi üzrə bilik və bacarıqlar;
• MS Office proqramlarını sərbəst istifadə bacarığı;
• Güclü ünsiyyət və təşkilatçılıq qabiliyyəti, analitik düşünmə bacarığı;
• Komanda ilə işləmək və insanlarla effektiv əlaqə qurmaq bacarığı.