• İnsan resursları funksiyalarının (işə qəbul, xitam, məzuniyyət və s.) vaxtında və düzgün şəkildə həyata keçirilməsi;
• İşə yeni başlayan əməkdaşlar üçün oriyentasiya proseslərinin təşkili və həyata keçirilməsini təmin etmək;
• Yeni əməkdaşların iş mühitinə sürətli və effektiv inteqrasiyasını təmin etmək üçün inzibati dəstəyin göstərilməsi.
• Əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsi və əmək münasibətləri üzrə əməliyyatların 1C proqramı və ƏMAS sistemi üzərindən icra olunması;
• ƏMAS sistemində təşkilati strukturların rəsmiləşdirilməsi, yenilənməsi və struktur dəyişikliklərinin qeydiyyatını aparmaq;
• Vəzifə təlimatlarının hazırlanması, yoxlanılması və imzalanması prosesinin təşkil olunması;
• Tabel cədvəllərinin hazırlanması və təsdiq üçün müvafiq struktur rəhbərlərinə təqdim edilməsi;
• Şirkətdaxili sənədləşmə prosesinin düzgün qaydada aparılmasını təmin etmək;
• Rəhbərlik tərəfindən vəzifə funksiyaları çərçivəsində verilmiş digər tapşırıqların yerinə yetirilməsi.

Necə müraciət etməli?

Yuxarıda qeyd olunan tələblərə cavab verdiyinizi düşünürsünüzsə, CV-nizi “İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis” başlığı ilə Müraciət Et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərsiniz.

• Ali təhsil;
• İnsan resursları üzrə minimum 1-3 il iş təcrübəsi;
• ƏMAS və 1C proqramları ilə işləmə bacarığı;
• Əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
• Analitik düşüncə və detallara diqqət;
• Komanda ilə işləmək və ünsiyyət bacarığı;
• MS Office proqramlarını yaxşı dərəcədə bilmək.