Bakı,
Azərbaycan
06.05.25
-
06.06.25
İş haqqında məlumat
- İnsan resursları siyasətinin formalaşdırılması və tətbiqi;
- İşə qəbul, işçi münasibətləri, performans dəyərləndirməsi və motivasiya sistemlərinin idarə olunması;
- HR komandası və digər struktur rəhbərləri ilə birgə əməkdaşlıq;
- HR strategiyalarının şirkətin məqsəd və dəyərlərinə uyğunlaşdırılması;
- Əmək qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmə və proseslərin təşkili;
- İllik planların hazırlanması, hesabatların təqdim olunması;
- Beynəlxalq HR sertifikatları (SHRM, CIPD və s.);
- HRM sistemləri ilə təcrübə (ERP və s.);
- Yüksək analitik və təşkilati bacarıqlar.
Tələblər
- İnsan resursları sahəsində ən azı 5 il peşəkar təcrübə;
- Xaricdə İnsan Resursları üzrə ali təhsil (bakalavr və ya magistr);
- Səhiyyə və ya xidmət sahəsində HR təcrübəsi üstünlükdür;
- Liderlik və idarəetmə bacarıqları;
- Azərbaycan və ingilis dillərində səlis yazılı və şifahi ünsiyyət;
- Əmək qanunvericiliyi, HR trendləri və müasir idarəetmə metodları üzrə biliklər.