• Şirkətin bütün struktur bölmələri üzrə işə qəbul prosesinin idarə olunması
• Vakansiyaların analizi, iş təsvirlərinin hazırlanması və yenilənməsi
• Namizədlərin cəlbi, ilkin seçim, müsahibələrin təşkili və keçirilməsi
• Müsahibə nəticələrinin dəyərləndirilməsi və rəhbərliyə təqdim olunması
• İşə qəbul prosesinin təkmilləşdirilməsi və HR siyasətinə uyğunlaşdırılması
• Namizəd bazasının idarə edilməsi və yenilənməsi
• Adaptasiya prosesinin koordinasiyası və yeni işçilərin inteqrasiyasına dəstək
• İşə qəbul göstəricilərinin hazırlanması və aylıq hesabatların təqdim edilməsi

İş şərtləri: 

• İş qrafiki: 5 günlük
• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə əsasən rəsmiləşdirmə.

• İnsan resursları, idarəetmə və ya müvafiq sahə üzrə ali təhsil
• İşə qəbul sahəsində minimum 3 il təcrübə (korporativ mühitdə üstünlükdür)
• Güclü müsahibə aparma bacarığı və namizəd qiymətləndirmə metodologiyalarını bilmə
• Azərbaycan və rus dillərində sərbəst, ingilis dili arzuolunandır
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmə
• Yüksək kommunikasiya, analitik düşüncə və problem həll etmə bacarıqları
• Vaxtın idarə edilməsi və çoxşaxəli tapşırıqlarla işləmə bacarığı
• Təhsil: Ali
•  Analitik düşüncə və təhlil qabiliyyəti

Müraciət etmək istəyən namizədlər öz CV-ni "CV göndər📤" düyməsindən istifadə edərək göndərə bilər.