Bakı,
Azərbaycan
17.03.25
-
17.04.25
İş haqqında məlumat
- Liderlərlə əməkdaşlıq: Bölgə müdirləri və mağaza rəhbərliyi ilə əməkdaşlıq edərək, hər bir mağaza üçün işçi ehtiyaclarını dərindən anlamaq və doğru namizədləri tapmaq;
- Namizəd axtarışı: Bir çox mənbələrdən istifadə etmək — iş elanları, işə qəbul agentlikləri, sosial media və yerli iş yarmarkaları — satış köməkçiləri, kassir, mal qəbul edən və digər əməliyyat işçiləri kimi vəzifələr üçün ən yaxşı namizədləri cəlb etmək;
- Əlaqələrin qurulması: Gələcək vakansiyalar üçün güclü bir namizəd şəbəkəsi yaratmaq və işçi ehtiyaclarını qarşılamaq üçün hər zaman hazır olmaq;
- Kadrlar ehtiyatının idarə edilməsi: mövsümi ehtiyaclar və gözlənilməz işçi tələbləri üçün - sürətli və səmərəli işə qəbul imkanı təmin edəcək güclü bir kadr ehtiyatı hazırlamaq;
- Namizədin qiymətləndirilməsi: CV-ləri gözdən keçirmək, telefon və üzbəüz müsahibələr və qiymətləndirmələr aparmaq, namizədlərin bacarıqlarını, təcrübələrini və mədəni uyğunluqlarını dəyərləndirmək;
- Görüşlərin təşkili və əlaqələndirilməsi: Mağaza rəhbərləri ilə müsahibələrin təşkil etmək;
- Data əsaslı qərar qəbul etmə: Namizəd ilə əlaqələrin, müsahibə rəylərinin və digər vacib sənədlərin dəqiq qeydlərini aparmaq, işə qəbul qaydalarına əməl etmək;
- Davamlı əməkdaşlıq: Mağaza menecerləri ilə müntəzəm olaraq əməkdaşlıq etmək, işçi ehtiyaclarını dəyərləndirmək və mağazaların optimal işləməsi üçün komanda performansı və bacarıqlarında boşluqları müəyyən etmək;
- Yüksək işçi axınının qarşısının alınması üçün dəstək: Yüksək işçi axını olan sahələrdə işə qəbul dəstəyini təmin etmək və mağazalarda iş ahənginin pozulmaması məqsədilə işçi ehtiyaclarını sürətlə doldurmasına köməklik göstərmək;
- Hesabatlar və yeniliklər: İR və mağaza rəhbərliyinə işə qəbulun irəliləyişi, çətinliklər və gələcək işçi ehtiyacları barədə müntəzəm yeniliklər təqdim etmək.
Tələblər
- Təcrübə: Pərakəndə satış və ya market şəbəkəsi sahəsində işə qəbul təcrübəsi;
- Pərakəndə biliklər: Pərakəndə mağaza əməliyyat işçiləri, satış köməkçiləri, kassirlər və s. kimi vəzifələrin işçi ehtiyacları üzrə biliklərə malik olmaq;
- Əla ünsiyyət bacarıqları: Namizədlərlə effektiv ünsiyyət qurma və mağaza rəhbərliyi ilə məhsuldar əməkdaşlıq etmək bacarığı;
- Çoxşaxəli iş bacarığı: Sürətlə dəyişən mühitdə çoxsaylı tapşırıqları yerinə yetirmək və sıx qrafiklərə əməl etmək bacarığı;
- Təşkilatçılıq bacarıqları;
- Azərbaycan dilində sərbəst danışmaq (İngilis dili biliyi üstünlükdür) bacarığı;
- MS Office proqramlarından sərbəst istifadə bacarığı.
İşə qəbul üzrə menecer
Ticarət
