Əmək funksiyası

• Universitetin Strateji İnkişaf Planına uyğun olaraq müvafiq hədəflərin icrasını təmin etmək;
• Universitetin ümumi Fəaliyyət Planına əsasən Mərkəzin illik Fəaliyyət Planını hazırlamaq və rektorluğa təqdim etmək;
• İllik Fəaliyyət Planının icrasına dair illik Hesabatı Universitetin Elmi Şurasına təqdim etmək;
• Mərkəzin fəaliyyətini Universitetin digər struktur bölmələri və qeyri-formal təşkilatlaraa koordinasiyalı şəkildə icra etmək.

Məzunlarla İş

• Universitetdə Məzun Platformasının yaradılmasını və idarə olunmasını təmin etmək;
• Məzun şəbəkəsinin inkişafını, davamlı əlaqə sisteminin formalaşdırılmasını və əmək bazarı ilə institusional inteqrasiyanın gücləndirilməsini təmin etmək;
• Məzunların əmək bazarında iştirakının izlənilməsi mexanizmlərinin yaradılmasını və tətbiqi təmin etmək;
• Məzunların təhsil proqramı çərçivəsində əldə etdiyi səriştələr və təhsil proqramının keyfiyyət səviyyəsi üzrə məmnunluğun ölçülməsini və təhlilini təmin etmək;
• Tələbə və məzunlar arasında keçirilən rəy sorğularının istiqamətlərinin müəyyən edilməsi, nəticələrinin təhlili və sorğu prosesinin effektivliyinin artırılması üzrə fəaliyyətləri təşkil etmək;
• Tələbə və məzunların təklifləri əsasında tətbiq olunan yeniliklərin hazırlanması və həyata keçirilməsini təmin etmək;
• Universitetin tələbələrinin işlə bağlı maraq dairəsini öyrənmək üçün sorğular keçirilməsinə nəzarət etmək;
• Məzunların işlə təmin edilməsinə köməklik göstərmək; 
• Məzun günlərinin təşkili və keçirilməsini təşkil etmək;

Karyera İnkşafına dəstək

• Təlim və seminar fəaliyyətlərinin planlaşdırılmasını və keçirilməsinə ümumi nəzarəti həyata keçirmək; 
• Müxtəlif təşkilatların nümayəndələrini dəvət etmək, onların tələbələrlə görüşlərini təşkil etmək;
• Karyera inkişafına dəstək xidmətlərinin (CV hazırlanması, iş axtarışı üzrə məsləhət və s.) sistemli təşkili və keyfiyyətinə nəzarəti təmin etmək; 
• Vakansiyaların monitorinqi və işəgötürənlərlə əməkdaşlıq sisteminin qurulmasını və davamlılığını təmin etmək;
• Universitetdə karyera günlərini təşkil etmək;

Tələbələrin ixtisas üzrə təcrübə hazırlığına dəstək

• Təcrübə imkanlarının tələbələrə açıq və şəffaf şəkildə elan edilməsini təmin etmək (portal, e-mail, info sessiyalar vasitəsilə) və icrasına nəzarət etmək;
• Təcrübə imkanları üzrə işəgötürənlərlə əməkdaşlıq mexanizminin qurulmasını təmin etmək; 
• Təcrübə proqramlarının təşkilində aidiyyəti struktur bölmələrlə (kafedra, Tədris Şöbəsi) koordinasiyanı təmin etmək;
• Müəssisələrlə rəsmi əməkdaşlıq müqavilələrinin və protokolların hazırlanması və razılaşdırılmasını (Hüquq şöbəsi ilə) təmin etmək;
• Hər müəssisə üzrə tələbə qəbulu kvotası, təcrübə müddəti, tələb olunan bacarıqlar və mentor/kurator təyinatının razılaşdırılmasını təmin etmək;
• Təcrübə bazalarının elektron reyestrinin (database) yaradılmasını və mütəmadi yenilənməsinə nəzarət etmək;
• Müəssisələr və təcrübədə iştirak edən tələbələr arasında məmnunluq sorğularının keçirilməsi və nəticələrinin təhlilinə nəzarət etmək;
• Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə, universitetin Nizamnaməsinə, təsisçilərin Ümumi Yığıncağının və Elmi Şuranın  qərarlarına, rektorun əmr və göstərişlərinə əməl etmək;
• Öz səlahiyyətləri çərçivəsində rəhbərlik tərəfindən verilən digər tapşırıqları yerinə yetirmək.

Bilməlidir

• Azərbaycan Respublikasının təhsil qanunvericiliyini; 
• CV formalarının müasir tələblərə uyğun hazırlanmasını, tədbirlərin təşkilini, müəssisələrlə əlaqələrin qurulmasını; 

Tələblər

• Təhsil pilləsi (minimum): Bakalavr
• İxtisası: Fərq qoyulmur
• İş təcrübəsi (minimum): 5 (beş) ildən az olmayaraq əmək stajı
• Dil bilikləri: İngilis dili səviyyəsini müəyyən edən beynəlxalq keyfiyyət sertifikatı (arzuolunandır)
• Kompüter bilikləri: MS ofis proqramları