• Əmək müqavilələrinə müvafiq dəyişikliklərin edilməsi;
• Tam maddi məsuliyyət haqqında müqavilələrin bağlanılması;
• Vəzifə təlimatlarının və müxtəlif əmrlərin (işə qəbul, dəyişiklik, işdən azad, mükafat və s.) hazırlanması;
• ƏMAS sistemində məlumatların daxil edilməsi və düzəlişlərin aparılması;
• İşçilərin icbari sığortası üzrə tədbirlərin görülməsi;
• Məzuniyyət qalıqlarının və məzuniyyət qrafiklərinin hazırlanması;
• Kadr sənədləşməsinin əmək qanunvericiliyinə uyğun aparılması və müvafiq analizlərin həyata keçirilməsi;
• Sorğuların müvafiq qurumlara göndərilməsi;
• Staj və iş vaxtı uçotu cədvəllərinin tərtib edilməsi;
• Əmək haqqı cədvəllərinə uyğun hesabatların hazırlanması və uyğunsuzluqların aradan qaldırılması;
• Proqram bazasına məlumatların daxil edilməsi.

Şirkət təklif edir:

• Rəsmi əmək müqaviləsi;
• Peşəkar inkişaf imkanı;
• Rahat iş mühiti.

 Müraciət üçün CV-nizi qeyd onunan email ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.

• Ali təhsil;
• HR sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;
• Əmək qanunvericiliyi üzrə dərin biliklər;
• Elektron kadr uçotu sistemlərində (ƏMAS və s.) işləmə bacarığı;
• Sənədləşmə və yazışma bacarığı;
• Analitik düşüncə və məsuliyyətlilik;
• Komandada və müstəqil işləmə bacarığı.