• Əmək müqavilələrinin bağlanması, müqavilələrə dəyişiklik, əmək müqaviləsinə xitam üzrə sənədləşmənin aparılması, 1C proqramında müvafiq əməliyyatların icra edilməsi;
• Əmək müqavilələrinin ƏMAS sistemində qeydiyyata alınması, yenilənməsi və ləğv edilməsi;
• İşçi məlumatlarının sistemə düzgün daxil edilməsi və mütəmadi yenilənməsi;
• Davamiyyət və məzuniyyət cədvəllərinin qurulması;
• Məzuniyyət cədvəlinin daimi nəzarətdə saxlanılması, işçilərin məzuniyyətlərini istifadə etmələrinin təmin edilməsi;
• Təlim və inkişaf prosesinə dəstək verilməsi;
• İnsan Resursları şöbəsinin gündəlik işlərinin icrasında iştirak edilməsi;
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, qaydaya salınması və dəyişikliklərin qeydiyyatının aparılması;
• İşçilərlə bağlı sənədlərin hazırlanması (əmrlər, müqavilələr, razılaşmalar və s.) və təsdiq prosesinin izlənilməsi;
• Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər oxşar işlərin icra edilməsi.

Nə təklif edirik?

• Bazar rəqabətinə uyğun əmək haqqı;
• Könüllü tibbi siğorta (ailə paketi);
• “Dəyərlisən” Paşa loyallıq proqramına üzvlük;
• Peşəkar komanda ilə işləmək fürsəti;
• İşçinin inkişafı üçün təlim, tədris proqramları. 

CV-lərinizi  “İnsan Resursları üzrə aparıcı mütəxəssis” başlığı altında Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərsiniz. 

• Ali təhsil: Müvafiq ixtisas (İR idarəedilməsi, Biznesin idarəedilməsi, Menecment və s.) üzrə bakalavr dərəcəsi;
• İş təcrübəsi: İnsan Resursları üzrə azı 3-5 il iş təcrübəsi;
• İnsan Resurslarında Performansın idarəedilməsi/Təlim və inkişaf üzrə təcrübəsi olan namizədlərə üstünlük veriləcək;
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili - səlis, İngilis dili – yaxşı, Rus dili – arzuolunandır;
• Kompüter bacarıqları: MS Office – yaxşı, 1C -arzuolunandır;
• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyi yaxşı səviyyədə bilmək;
• Vaxtın idarə edilməsi, təşkilatçılıq və prioritetləşdirmə bacarıqları.