• ƏMAS sistemində dəyişikliklərin olunması; (vəzifə, əmək haqqı, iş yeri, qrafik, miqrasiya uzadılması).
• ƏMAS sistemində dəyişikliklərin olunması zamanı SİMA tətbiqində işçinin şəxsi kabinetinə göndərilməsi və imzalanması;
• DSMF-yə aid ödənişlərin (Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə, Hamiləliyə və doğuma görə, Uşağın anadan olmasına görə, Uşağın üç yaş tamam olanadək ona qulluq etməyə görə) göndərilməsi;
• Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi üçün müraciət edən işçilərin qəbulu, fərdi söhbətlərin aparılması;
• Yeni işçilərin və dövri müayinə olunmalı işçilərin tibbi arayışlarının qeydə alınması, xəstəxanaya göndərilməsi və birbaşa təqib edilməsi.
• Yeni işə qəbul olan işçilərlə əmək müqaviləsi bağlanılması işinin həyata keçirilməsi, onların şəxsi qovluqlarının formalaşdırılması.

İş vaxtının norması:

• 6 günlük iş rejimi;
• İstirahət günü: Bazar günü.

Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini [email protected] elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

• Ali təhsil (psixologiya, sosiologiya, hüquq, insan resursları, menecment kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır);
• İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi - 1 ildən artıq; (Retail sahəsində təcrübəsi olanlara üstünlük veriləcək);
• Sap bilikləri;
• MS Excel əla səviyyədə 
• Yüksək səviyyədə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi bilikləri;
• Elektron Hökümət Portalları ilə (ƏMAS) işləmə bacarığı;
• Kadr kargüzarlığının aparılmasına dair biliklər;
• Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
• Komandada işləmək bacarığı.