Əgər sən də korporativ mühitdə təcrübəyə sahibsənsə və işə qəbul sənədləşməsi, əmək müqavilələri, şəxsi işlərin idarə olunması və digər HR sənədlərinin hazırlanması sahəsində biliklərin varsa, bu imkan sənin üçündür!

• İnsan resursları funksiyalarının (işə qəbul, xitam, məzuniyyət, sığorta və s.) vaxtında və düzgün şəkildə həyata keçirilməsi;
• İşə yeni başlayan əməkdaşlar üçün oriyentasiya proseslərinin təşkili və həyata keçirilməsi;
• Yeni əməkdaşların iş mühitinə inteqrasiyası üçün tələb olunan texniki və inzibati təminatın həyata keçirilməsi;
• Əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsi və əmək əməliyyatlarının 1C proqramı və ƏMAS sistemi üzərindən icra olunması;
• ƏMAS sistemində təşkilati strukturların rəsmiləşdirilməsi, yenilənməsi və struktur dəyişikliklərinin qeydiyyatı;
• Xidmət göstərilən şirkətlər üzrə İnsan Resursları əməliyyatlarının idarə olunması və sənədləşmənin təmin edilməsi;
• Vəzifə təlimatlarının hazırlanması, yoxlanılması və imzalanması prosesinin təşkil olunması;
• Tabel cədvəllərinin hazırlanması və təsdiq üçün müvafiq struktur rəhbərlərinə təqdim edilməsi;
• Tabeli qurumlardakı insan resursları sənədləşmə işlərinin düzgün həyata keçirilməsinə nəzarət etmək;
• Vaxtaşırı tabeli şirkətləri ziyarət edərək sənədləşmənin düzgün qaydada aparıldığını yoxlamaq;
• Rəhbərlik tərəfindən vəzifə funksiyaları çərçivəsində verilmiş digər tapşırıqların yerinə yetirilməsi.

Yuxarıda qeyd olunan tələblərə cavab verdiyinizi düşünürsünüzsə, CV-nizi “İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis” başlığı ilə [email protected] elektron poçt ünvanına göndərməyinizi xahiş edirik;

• Ali təhsil (İnsan Resursları, Menecment və ya əlaqədar sahə üzrə);
• İnsan resursları üzrə minimum 1-3 il iş təcrübəsi;
• ƏMAS və 1C proqramları ilə işləmə bacarığı;
• Əmək qanunvericiliyi üzrə baza bilikləri;
• Azərbaycan dili – əla, Rus və ya İngilis dili – arzuolunandır;
• Analitik düşüncə və detallara diqqət;
• Sənədləşmə və yazışma bacarıqları;
• Komanda ilə işləmək və ünsiyyət qurmaq bacarığı.