• Müvafiq mühasibatlıq sənədləri əsasında xərclərin uçotunu aparmaq;
• Faktiki çəkilmiş xərclərin təhlili və xərc növləri üzrə mütəmadi hesabatların hazırlanmasını təmin etmək;
• Sabit xərclərin hesablama metoduna əsasən aylıq olaraq sistemə tanıdılması;
• Sənədlərinin düzgünlüyü və xərclərin aylar üzrə ardıcıllığını yoxladıqdan sonra sistemə daxil etmək;
• Xidmət alış və satışlarında müqavilələr üzrə hesabların hazırlanması, reysterin aparılması;
• Xərclər üzrə ehtiyyat fondların yaradılması, mövcud xərclərin sistemə işlənməsi;
• Xərclər üzrə debitorlar və kreditorlarla hesablaşmaların edilməsi, qeydiyyatının aparılmasını və ödənişə təqdim edilməsi;
• Öz iş fəaliyyəti ilə bağlı rəhbərlik tərəfdən verilən tapşırıqların icra edilməsi.

Digər məlumatlar:

• Əmək bazarına uyğun rəqabət qabiliyyətli əmək haqqı və bonus sistemi;
• Nahar ilə təminat;
• Könüllü tibbi sığorta paketi;
• Korporativ mobil nömrə və aylıq danışıq limiti.

• Nahar və servis ilə təmin edilmə;
• Tibbi sığorta;
• Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı;
• 5 günlük tam iş qrafiki;
• Korporativ mobil nömrə.

Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini "CV göndər📤" düyməsindən istifadə edərək göndərə bilər.